KÜRESELLEŞME SÜRECİNDE TÜRK İSÇİ SENDİKACILIĞI VE YASANAN ÖRGÜTLENME SORUNU
Gülsen GERCİL- Mehtap ARACI

ÖZET
Tüm dünyada, özellikle 80’li yıllardan sonra yaşanan küreselleşme süreci istihdamın yapısı ve kullanımı üzerinde gözlemlenebilir değişimler meydana getirmiştir. Yeni teknolojilerin
devreye girmesiyle işgücü talebinin biçimi değişmiş, niteliksiz işgücünün yerini, bilgi düzeyi yüksek, eğitilmiş işgücü almıştır. İstihdamın yapısındaki bu değişim çalışma koşullarının
değişmesiyle daha da artmıştır.

Endüstri sektöründe istihdam azalırken, daha çok nitelikli isgücü gibi sendikaya çok az ilgi duyanların yer aldığı hizmet sektöründeki istihdam artısı ve ortaya
çıkan yeni çalısma türleri (esnek / kısmi zamanlı çalısma gibi) sendikalar için geçmiste olduğundan daha etkili bir örgütlenme sorununu ortaya çıkarmıstır. Özellestirme ve alt isveren
uygulamaları da sendikaların örgütlenme alanını daraltmaktadır. Devlet, isveren rolünden giderek uzaklasmakta, bu durum kamu kesiminde büyüyen ve gelisen sendikacılığı bir varolma savasıyla
karsı karsıya bırakmaktadır. Yasanan bu değisimler, Türkiye’deki sendikal yapılarda köklü bir değisiklik yapılmasını zorunlu hale getirmistir. Eski sendikal yapılanmalar günümüz
sendikalarının örgütlenme sorunlarına çözüm üretmekte yetersiz kalmaktadır. Sendikaların birer sivil toplum örgütü olarak görevlerini yerine getirebilmeleri ancak köklü bir değisimle mümkün
olabilir.

MAKALENİN TAMAMI AŞAĞIDAKİ LİNKTEDİR

Küreselleşme Sürecinde Türk İşçi Sendikacılığı ve Yaşanan Örgütlenme Sorunu.PDF